VERCELLI 14-12-2023 Anche l’ASL Vercelli potrà beneficiare dei fondi aggiuntivi messi a disposizione da Regione Piemonte e annunciati durante la periodica riunione dell’Osservatorio regionale sul personale sanitario per l’assunzione di nuove risorse.
Si tratta certamente di un aiuto importante per le nostre Aziende che consentirà sicuramente di introdurre nuovo personale infermieristico in corsia. Sarà però, per quanto riguarda l’ASL VC, una azione di reclutamento mirata e basata su una attenta analisi degli organici presenti nei singoli
reparti, che è stata condotta nei mesi di agosto e settembre. Le carenze, infatti, non sono uniformi.
Ci sono reparti in cui il personale è carente e altri in cui, invece, non lo è. E’ una analisi complessa quella che è stata condotta per due ordini di motivi: innanzitutto perché la situazione del personale è talmente “fluida” che è in continua evoluzione di settimana in settimana.
Quello che è l’assetto organizzativo fotografato in un momento, potrebbe non essere più tale dopo quindici giorni: una o due dimissioni in contemporanea o una o più maternità improvvise, possono
trasformare un reparto da “a regime” a critico. Poi c’è la componente delle inidoneità lavorative che, complice l’innalzamento dell’età dei lavoratori, può indurre nell’errata convinzione da parte della Direzione che quel reparto non abbia criticità perché ha la dotazione numerica necessaria a far
funzionare l’organizzazione, mentre magari ha una o più persone che non possono essere adibite a determinate mansioni o non possono fare turni e questo comporta la difformità tra quanto scritto sulla carta e la situazione di fatto. Da qui la difficoltà di un esame puntuale per capire dove il personale debba essere inserito.